Czytelniczka GW pyta: Jestem zatrudniona na umowę o pracę w małej prywatnej firmie prowadzącej bar. Obecnie bar nie działa (koronawirus). Ja i koleżanka mamy małe dzieci ( 5 lat – ja , 6,5 roku – koleżanka). Szef kazał nam wypełnić oświadczenie o opiece nad małym dzieckiem. Koleżanka wypełniła od 16.03 do 31.03. Ja natomiast wypełniłam druk tylko w te dni, kiedy jestem sama w domu – mój partner pracuje w systemie trzyzmianowym (tak jak mąż koleżanki) i w pewne dni jest w domu w dzień (po drugiej i trzeciej zmianie). Kiedy mąż jest w domu, ja druku nie wypełniłam. Teraz w kwietniu tak samo. Szef twierdzi, że powinnam wypełnić na cały czas, jak jesteśmy bez pracy – tak jak to robi koleżanka. Kto ma rację? Dowiedz się z w artykułu w GW.